コンビニバイトの面接アンケートシート公開!重要なポイントも徹底解説!!

面接
スポンサーリンク

コンビニバイトの面接の当日…

「一体、どんなこと聞かれんだろー…?」

バイトの面接って、いつも緊張しますよね…

コンビニが、バイトを募集するタイミングは…

誰かが辞めて、もしくは辞める予定で、その従業員の代わりとして、新しい従業員を募集します。

つまり、その従業員が働いてた曜日と時間に、新しく採用する従業員がうまく合致すればベストです。

しかし、そううまくはいきません…

今回は、コンビニの現役店長である私が、面接に臨む際の狙いと、採用のポイントを徹底解説!

また、独自に採用してる、面接アンケートシートも公開します!

これから、コンビニバイトの面接に臨むあなたにとって、少しでも有意義な記事になれば幸いです。

コンビニバイトの面接アンケートシート公開!重要なポイントも徹底解説!!

早速ですが、私が独自に作成した、面接アンケートシートを公開します。

何故、この質問をするのか?

質問の意味と、理想的な回答を紹介しましょう。

1.現在の生活環境をお答えください…

この質問では、どのくらい稼ぎが必要なのかを見極めます。

1ヵ月でどのくらい稼ぎたいのか?

もしくは稼ぐ必要があるのか?

主婦なら、扶養控除内(103万以内)で働きたいのか…

配偶者特別控除(135万)、目いっぱい働きたいのか…

フリーターだと、実家暮らしなのか?

それとも1人暮らしなのか?

もし1人暮らしなら、1ヶ月に生活費はどのくらい必要なのか?

我々は、採用して働いてもらったとしても、すぐに辞められてしまうことを最も懸念します。

1人暮らしのため、家賃と生活費を含めると、最低でも13万は必要な、夜勤希望フリーターAさんの場合…

コンビニで、13万稼ぐには、最低でも週3回以上の勤務が必要となります。

コンビニのアルバイトって、一体いくら稼げるの?平均時給と月収を徹底検証!
アルバイトを始める際…幾ら稼げるか?幾ら稼ぎたいか??大変重要な問題ですよね…コンビニでのバイトを検討なら、応募する前に…まずは、コンビニのシフトの仕組み...

今回の募集が、週2で働いてもらってる従業員Bさんの退職に伴う募集だった場合、空いてる枠は週2回だけとなります。

しかし、13万稼ぐ必要があるAさんは、週2回では生活することが出来ません…

つまり、仮に採用したとしても、Aさんは掛け持ちで他のバイトも探すことになるでしょう。

もちろん、掛け持ちは問題ありません。

ただ、Aさんが他のバイトを探す過程で、そちらにもし、週3働ける枠があれば、採用してすぐですが、私の店を退職して、そちらの店に専念する選択をする可能性がありますよね?

このように、稼ぐ必要がある金額を稼ぐことができないのに、無理に採用しても、すぐに辞められてしまう可能性があるのです…

よって私は、稼ぐ必要がある金額を、採用の際には、とても重要視します。

学生さんの場合でも、お小遣い程度(携帯代程度)稼げればよいのか?

もしくは、学費まで自分で稼ぐ必要があるのか?

つまり、この質問の回答からは、最も重要である、いくら稼ぐ必要があるのかを見極めます。

ちなみに、学生さんならお小遣い程度稼げれば…

こちらの回答の方が、私は好みです…

スポンサーリンク

2.現在の家族構成…

家族構成からは、どの程度時間に融通が利くのかを見極めます。

主婦であれば、小さな子供はいるのか…?

この質問も、とても重要です。

小学生以下の子供がいる主婦の場合、子供に何かあった場合の、急激休みを懸念します。

それでも、ご主人の協力や、面倒を見てくれる祖母や祖父の存在があれば安心ですが、コンビニの仕事は、基本2人で店を回すため、当日の急激休みは混乱を招きます。

つまり、この質問の回答次第では、状況によっては、採用を見送る可能性もあります。

3.過去に飲食店(水商売も含む)で働かれた事はありますか?…

接客業を経験してるかどうかは、私はそこまで気にしません。

面接で、明るくハキハキと応じてくれれば、そこまで気にする必要はないと思います。

コンビニで働いた経験があれば、アドバンテージになりますが、働いたのが5年以上前だと、コンビニの仕事の進化は早いので、そこまでアドバンテージにはならないでしょう。

スポンサーリンク

4.接客販売業に従事したことはありますか?具体的な業種名と店名をお答え下さい…

質問3と一緒です。

そこまで気にしませんが、働いてもらった場合、どのくらいで戦力になってくれそうか見極めます。

5.応募しようとした動機又は目的…

志望動機に関しては、私個人的には、目的意識のハッキリしてる答えを好みます。

就職に備えて、接客業を学びたい…

様々なタイプの方々が来店するコンビニで、お客様とのコミュニケーションを学びたい…

このような動機は、優秀な学生さんによくありますが、私のイメージとしては、あまり長続きした記憶がありません…

それよりも…

バイクが欲しいので週5働きたい!

免許取りたいので、その資金を作りたい!

旦那の稼ぎが少ないので、私が稼がなければ…

このように、金銭的な目的意識がハッキリしてる方が、根性もあるし、空いたシフトがあった場合でも、喜んで入ってくれたり…

とても長続きするイメージがあります。

面接をする、その店のオーナーや店長によっても好みは異なってくると思いますが、私は金銭的な目的意識の高い人を重視してます。

スポンサーリンク

6.勤務店までの通勤時間…

交通費が掛かるか、掛からないかの2択です。

同じ条件なら、正直、交通費の掛からない方を採用することになります。

距離的には、自転車で通勤できる範囲が理想です。

通勤や通学の途中下車の駅なら、遠くてもOKです。

7.採用の場合、いつから出勤できますか…

今いる従業員が辞めてから来て欲しいパターンと、既にシフトに穴があるパターンがあります。

1週間程度は研修もありますので、コンビニの場合、すぐに働けると答えていただいた方が重宝します。

8.希望する勤務時間・曜日を選んでください…

なるべく多い方が当然有利に働きます。

新しく採用する人の希望する曜日を、現在働いてもらってる従業員のシフトに組み込んでみて、なんとか調整を図ります。

希望する曜日に入れて、今いる従業員さんのシフトを変更しながら、うまく調整できればベスト。

うまくいかなければ、調整しきれない曜日に出てもらうことが可能か確認して、もしダメなら、採用を見送る可能性があります。

また、もし可能なら、土日のどちらかだけでも出てもらえると、かなり有利になりますね。

スポンサーリンク

9.どのくらいの期間を働きたいと考えてますか…

絶対に長期を選んでください。

短期(3ヵ月)希望なら、私の店では同じチェーンでの経験者でなければ、不採用となります。

10.自分の長所・短所を書いてください…

そこまで気にする必要はありません…

正直にお答えください。

11.お客様にサービスする事で、あなたが一番大切だと思う事を一つ選んでください…

どれを選んでいただいても大丈夫です!

12.お仕事をするにあたって、ご家族の方は知ってますか?…

何か特別な理由でもなければ、ご家族の同意は必ず必要です。

特に学生さんであれば、親御さんの同意書もいただくことになりますので、必ず両親には、バイトすることの許可を貰ってください。

学校の校則は、私共は気にしませんが、バレたら辞めなければならないなら、正直にお答えください。

13.その他、各種免許の有無や地域などの役職等を記入してください…

採用に関わることはありません。

以前、POPを書く資格?のようなものをお持ちの方がいらっしゃっいました。

その時は、店内にカワイイPOPをたくさん作ってもらい、お客様にもとても好評でした。

POPや装飾は大変重要なので、似たような特技があれば、かなり有利に働くでしょう。

この記事のまとめ

改めて申し上げますが、コンビニは…

誰かが辞めて、もしくは辞める予定で、その従業員の代わりとして、新しい従業員を募集します。

当然、勤務希望の曜日はあると思いますが、絶対に採用されたいなら、最初はある程度の幅を持たした方が有利に働きます。

もちろん、その時の条件や募集の人数、また募集でどんな方々が集まるかによっては運も左右します。

私に記事が、少しでも参考になれば幸いです。

今回も、最後までお付き合いいただき、ありがとう御座いました。